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建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益、发展战略和薪酬策略，通过集体协商等形式合理确定不同职级、岗位的工资水平，向科技创新人才、高技能人才倾斜，合理拉开工资分配差距，调整不合理过高收入。国企可对关键技术岗位的优秀人才实行年薪制并设立企业年金。

——调整首付款比例。借款申请人购买经济适用住房的，首付款比例不低于购房总价的20%；购买经济适用住房之外的首套住房的，首付款比例不低于购房总价的30%；购买二套住房的，首付款比例不低于购房总价的60%。借款申请人购买存量房屋的，购房总价以房屋评估值和购房合同总价两者中较低者为准。

其次持股市值较高的个股还包括贵州茅台、招商银行、伊利股份和保利地产，持股市值分别达到253.19亿元、194.78亿元、166.08亿元、131.61亿元。就减持力度来看，公募基金对9只A股的减持股数超过1亿股，其中减持最多的是分众传媒、建设银行、南京银行，分别减持6.85亿股、2.01亿股、1.54亿股。

在对外投资方面，腾讯在历史上一贯以联营、战略投资为主，很少进行全面并购；相比之下，阿里、头条都经常进行并购。是并购好，还是联营好，这个问题没有统一的答案。但是，在转型的关键时刻，并购或许能产生更大的效果——纳入并表体系的公司，能与母公司共享数据、技术、流量，输入新鲜血液，共同探讨新的商业模式。我相信，很多独角兽公司不排斥被腾讯收购，因为腾讯一贯以尊重团队独立性、论功行赏著称。在并购目标方面，我有一些个人建议，也会在下文详细提到。

4、发行人无形资产及开发支出余额持续增加，报告期开发支出发生额逐年减少。请发行人代表说明：（1）发行人各期研发支出资本化时点与条件，是否符合会计准则的相关要求；（2）开发支出是否存在长期未予注册而导致开发支出减值的风险，无形资产是否存在已经淘汰或者未予生产导致减值的风险；（3）报告期开发支出持续下降，但研发费用却持续上升的原因及合理性，是否存在开发支出和研发费用之间互相调节利润的情形。请保荐代表人发表核查意见。

来源：正义网、法制日报、人民公安报、中国法院网责任编辑：赵明科创板“专利学霸”竟成了被告，咋回事？科创板出现了首份涉诉公告，作为上市企业中的“专利学霸”，光峰科技一直强调在技术上的领先优势，在专利保护上更是不断投入，屡屡作为原告起诉他人维护自身权益。